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yabovip2019初等职业教诲质量年度陈诉(2018)

公布工夫:2018年11月22日


yabovip2019初等职业教诲质量年度陈诉(2018)

1.根本状况

1.1学校概略       

学院前身是创立于1958年的湖南省地质学校,2002年升格为高职学院,是经湖南省人民当局同意、国度教诲部存案,从属于湖南省地质矿产勘查开辟局主管的我省疆土资源地勘行业独一一所公办高职院校。学院现占空中积28.84万平方米,牢固资产总值3.31亿元,讲授、科研仪器设置装备摆设资产总值5900.9万元,馆藏文献66.08万册,现有教职工498人,兼任教员242人,综合气力位居全省和天下同类高职的前线(见表1)。学院承袭“传承地质文明,培育高本质技能技艺人才”办学理念,构成了“工程勘查立校、工程建立强校、工程效劳兴校”的专业开展格式,开设有工程丈量技能、地区地质观察与矿产普查、修建工程技能等30个专业。多年来,学院为社会培育了5万余名一线需求的工程技能技艺型人才,此中一大批已成为地勘行业的中坚力气与技能主干,被誉为湖北国土资源(地勘)行业的“地勘黄埔”。

学院综合气力一览表(20172002

序号

项目称号

同意部分

1

2017年中国高校创新人才培育暨学科比赛评价后果(高职)

(亚博官方2019排天下第65位,湖南省第3位)

中国初等教诲

学会

2

2017年天下职业院校技艺大赛高职组100强院校

(亚博官方2019排天下第29位,湖南省第7位)

教诲部职成司

3

2017年天下高职院校“双师型”教员比例100强院校

(亚博官方2019排天下第72位,湖南省第3位)

教诲部职成司

4

2017年中国高职院校600

(亚博官方2019排天下第322名,湖南省第20名)

中国迷信评价研讨中央、武汉大学中国教诲质量评价中央和中国科教评价网

5

2017年第八届“蓝桥杯”天下软件大赛

“天下总决赛良好构造单元”

产业和信息化部、教诲部

6

第二届(2017年)天下修建类假造制作综合理论大赛决赛良好构造奖

中国修建教诲协会、杭州万霆科技株式会社

7

2017年度全省高校“好声响讲坛——发言肉体进下层”

师生微宣讲竞赛“良好构造奖”

省委教诲工委

8

2017年“建行杯”第三届湖南省互联网+大先生创新创业

大赛暨天下大赛选拔赛“良好构造奖”

省教诲厅、中国建立银行湖南分行

9

2017年湖南省教诲信息化创新使用树模学校

湖南省教诲厅

10

2017年湖南省第六届领导员职业才能大赛集团冠军

省教诲厅

11

2016年湖南省大先生心思本质提拔树模校

省教诲厅

12

2016年第湖南省第六届领导员职业才能大赛集团亚军

省教诲厅

13

2016年湖南省“安全高校”评价验收经过

省教诲厅

14

2016年度湖南教诲政务网站任务良好单元

省教诲厅

15

2016年度驻长初等院校无偿献血先辈单元

省卫计委、

省教诲厅

16

2016年度湖南省平凡初等学校心思安康教诲先辈单元

省教诲厅

17

2016年湖南省高校领导员任务研讨与理论先辈单元

省教诲厅

18

2016年湖南省大先生失业创业树模校

省教诲厅

19

2016年湖南省平凡高校结业生失业任务“一把手工程”

专项督查评价良好单元

省教诲厅

20

2015年湖南省大先生失业创业树模校

省教诲厅

21

2015年湖南省教诲信息化试点单元项目验收经过

省教诲厅

22

2014年湖南省大先生失业创业树模校

省教诲厅

24

2014年湖南省平凡高校结业生失业任务“一把手工程”

专项督查评价良好单元

省教诲厅

25

2014年湖南省树模性(主干)初等职业院校验收良好

省教诲厅

26

2014年湖南省文明单元

省文明办

27

2013年立项为湖南省教诲信息化试点单元

省教诲厅

28

2013年立项为湖南省“安全高校”建立立项单元

省教诲厅

29

2012年湖南省平凡高校结业生失业任务“一把手工程”

专项督查评价良好单元

省教诲厅

30

2011年第一届天下地勘钻探职业技艺大赛特殊奉献奖

疆土资源部

31

2011年湖南省五四红旗团委

团省委

32

2011年立项为湖南省树模性(主干)初等职业院校

省教诲厅

33

2011年湖南省党建任务先辈高校

省委教诲工委

34

2008年天下地勘行业职业技艺判定任务评价良好判定站

疆土资源部

35

2006年天下高职高专人才培育任务程度评价良好院校

教诲部

36

2004年疆土资源职教任务先辈单元

疆土资源部

1.2 先生状况

学校设有资源工程系、修建工程系、土木匠程系、信息工程系、办理工程系、根底课部、思政课部和持续教诲学院等“五系二部一学院”,学校面向天下招生,现有整日制在校高职先生8911人。

1.2.1招生范围

2017年,学校方案招生3639人,实践登科3615人。先生报到数3389人,报到率为93.7%。学院招生口径以平凡高考为主,平凡高考人数占招生总数的66.1%,以独自招生作为增补,独自招生人数占招生总数的33.9%

2  2017年学校实践登科和报到状况

地区

方案招生数

实践登科数

报到数

报到率

天下

3639

3615

3389

93.7%

湖南

3285

3285

3109

94.6%

数据泉源:yabovip2019招生办理部分数据统计

3  2017年学校差别招生口径的方案招生数和实践登科数

招生口径

方案招生数(人)

实践登科数()

各种招生口径所占比例

自主招生(省内)

1224

1224

33.9%

平凡高考(省内)

2061

2061

57%

平凡高考(省外)

354

330

9.1%

算计

3639

3615

100%

数据泉源:yabovip2019招生办理部分数据统计

1.2.2生源散布

学校在天下27个省、自治区、直辖市招生存划(包括单招和统招)共为3639名,实践登科了3615名考生,此中省内3285名,占总登科人数90.9%,省外330人,占总登科人数9.1%

4  2017年学校生源地区散布

本省生源(人)

省外生源()

协作省份生源(人)

民族地域生源(人)

3285

330

100

151

数据泉源:yabovip2019招生办理部分数据统计

注:协作省份是指安徽、河南、贵州、广西、云南、甘肃等的生源。民族地域生源是指内蒙古、广西、新疆、贵州、云南、甘肃、四川等省和自治区的生源。

1.2.3生源质量

2017年学校在省内文文科惯例投档分数线均超越省高职专科控制线150分以上,此中平凡理科登科分数线357分,超过跨过省控制线157分,平凡文科登科分数线为334分,超过跨过省控制线134分。总体来看,重生报到率位居湖南省高职前线,圆满完成招生存划。

5  201520162017年湖南省内平凡高考登科控制线、登科线一览

年度

科类

省控制线

亚博官方2019登科线

2015

理科

200

361

文科

200

368

2016

理科

200

341

文科

200

346

2017

理科

200

357

文科

200

334

数据泉源:yabovip2019招生办理部分数据统计

1.3教员步队

学院现拥有教职工498人,此中兼任教员242人,专职先生办理职员64人。兼任教员中具有副高以上职称的103人,45岁以下青年教员研讨生130人,占兼任教员比例为69%,“双师型”教员210人,占兼任教员比例为86.77%

1.4设备设置装备摆设

学校依据奇迹开展计划,迷信订定校园建立计划,积极张罗资金,放慢根底设备建立,高兴改进办学条件,加强办学气力,各项根本办学条件目标均到达教诲部对初等职业院校人才培育任务评价的规范。

6  2017年学校根本办学条件目标总量

占地

面积

(万

总修建

面积(万

讲授科研及辅佐用房

(万

先生宿舍总面积

(万

讲授科

研仪器

设置装备摆设资

产总值

( 万元)

讲授科研仪器设置装备摆设资产当年新增值(万元)

阅览室座位数(个)

纸质图书总数(万册)

计 算

机 总

台数

电子图

书总数

GB

28.8362

27.6433

13.1066

7.9213

5900.9

590.09

1720

66.08

1814

2100

数据泉源:yabovip2019资产办理部分数据统计

2.先生开展

2.1 失业质量

2.1.1结业生的失业率

依据麦可思研讨院提供的《yabovip20192017年度结业生失业质量年度陈诉》表现,停止20171018日,亚博官方20192017届结业生的失业率为93.0%。

2.1.2  各院系及专业的失业率

亚博官方20192017届失业率较高的院系是土木匠程系(95%),失业率较低的院系是信息工程系(85%)。

依据麦可思研讨院提供的《yabovip2019应届结业生培育质量评价陈诉(2017)》表现,亚博官方20192017届失业率为93.0%,此中83.2%的结业生“受雇全职任务”。失业的结业生中有六成以上(64.5%)在湖南省失业,失业都会次要会合在长沙。从失业范畴来看,亚博官方2019近三届结业生均次要失业于“修建业”相干行业(辨别为48.1%49.3%57.9%),次要从事“修建工程”、“财政/审计/税务/统计”等相干职业。可见,亚博官方2019的失业状况较好地反应了本校的办学特征,为当地修建行业开展培育了较多高本质技能技艺工程人才。

2.2 职业开展

依据麦可思研讨院提供的《yabovip2019应届结业生培育质量评价陈诉(2017)》表现,亚博官方2019近四届均有九成及以上结业生(辨别为90.0%93.6%91.1%93.0%)落实失业,结业生的失业率[1]略有动摇,本届有所提拔。从专业层面来看,市场开辟与营销、路途桥梁工程技能、工程造价、修建装饰工程技能、国际经济与商业等专业的失业率(95%-100%)较高,结业生失业落真相况较为突出。总体上亚博官方2019结业生失业落真相况较好,结业生失业志愿激烈。

别的,亚博官方20192017届有82%的结业生对失业指点效劳表现称心,比本校2016届(74%)高8个百分点;另一方面,亚博官方20192017届均有近五成(均为47%)结业生承受了“大学构造的雇用会”、“职业开展计划(失业指点网络课程)”求职效劳,且多项求职领导效劳的无效性评价均有所提拔。可见亚博官方2019失业指点效劳任务落实到位,任务质量高,从正面保证了亚博官方2019结业生的失业落实,结业生失业感觉较好。

依据麦可思研讨院提供的《yabovip2019应届结业生培育质量评价陈诉(2017)》表现,亚博官方2019结业生职业开展态势精良,亚博官方20192017届结业生的失业近况称心度(74%)、职业等待符合度(50%)均坚持继续上升趋向。别的,亚博官方20192017届有74%的人从事与专业相干任务,较前两届(辨别为67%、71%)有所提拔;别的,41%的人有过离任,可见亚博官方2019专业培育目的告竣结果较好,结业生失业波动性较好。

2.3 先生本质

2.3.1 讲授任务全体展开结果较好,结业生在校学习体验进一步提拔

依据麦可思研讨院提供的《yabovip2019应届结业生培育质量评价陈诉(2017)》表现,本校近四届结业生对讲授的称心度评价(辨别为84%83%88%90%)全体略有提拔且较高。同时结业生对练习理论关键、变更先生学习兴味、讲堂上到场水平等方面的改良需求均较上届有所降落,反应出本校讲授任务进一步美满,结业生关于讲授结果的感觉较好。与此同时,近三届结业生在校时期与任课教员课下高频交换(“每周至多一次”或“每月至多一次”课下交换)的比例(辨别为51%65%66%)全体有所提拔。师生之间的无效交换是激起先生学习兴味的紧张途径之一,关于提拔讲授培育结果有着积极影响。

2.3.2  专业中心课程培育结果稳步提拔

亚博官方2019中心课程对近四届失业和升学的结业生的紧张度(辨别为84%79%89%86%)和满意度(辨别为61%59%75%75%)评价全体均有所提拔。紧张度反应中心课程与实践使用范畴的接轨水平,满意度反应课程讲授满意实践任务或学习的需求的水平。综上所述,亚博官方2019课程与实践任务或升学范畴婚配状况精良,同时课程讲授较为充沛地满意了实践使用范畴的需求,为结业生的技艺提拔以及职业开展奠基了根底。

2.3.3  育人结果全体较好

亚博官方20192017届绝大少数结业生在校时期素养失掉了提拔,此中工程类专业结业生在悲观态度、团队协作、上进认识方面的提拔较多;其他类专业结业生在悲观态度、上进认识方面的提拔较多。同时,亚博官方20192017届结业生以为在校时期的学习阅历对本身影响最大的通用才能是“专业知识使用才能”、“团队协作才能”(均为54%),其次是“处理题目才能”、“相同与交换才能”(均为51%),且结业生以为这几项才能任务中的紧张水平均较高。可见,结业生的素养及任务才能培育结果分明,学校全体育人结果较好。

2.4 创新创业

2017年以来,亚博官方2019围绕“向导注重、鼓舞参赛、拓宽基地、加大孵化”的任务目标展开了一系列创新创业任务。

一是激起潜能,浓重创新创业比赛气氛。2017年鼓舞和构造先生参与各项创业大赛,此中:“建行杯”第三届湖南省互联网+大先生创新创业大赛暨天下大赛选拔赛全院共有275个项目到场报名,累计参赛先生人数927名,经过竞赛取得失业型创业组二等奖一个、创意组二等奖、三等奖各一个,学院被评为“良好构造奖”;2017年湖南黄炎培职业教诲奖创业计划大赛全院共有29个项目到场报名,累计参赛先生人数133名,经过竞赛终极二个项目取得三等奖;2017年湖南省第十二届应战杯大先生课外学术科技作品比赛取得一个二等奖,四个三等奖;第十届“畅享杯”天下职业院校创业技艺大赛“企业运营办理沙盘比赛”天下总决赛中取得集团二等奖。下半年,历时两个月举行了学院2017年“九华杯”创新创业大赛,挑选出了20个项目入驻孵化基地,停止领导、孵化、培植,同时为来岁省赛做好预备。

二是构建平台,提质创新创业孵化基地。新增大先生创新创业孵化基地1800多平方米,学院在寒假将大型超市强迫实行迁出,预拨经费150万扩建创新创业孵化基地,现已完成后期调研、设计方案报告请示,夺取年前开端装修,报告来岁的树模孵化基地。

三是经心摆设,着力标准失业创业课程。起首,挑选师资,配优失业创业教研团队。学院将创新创业归入人才培育方案,根底课部属设失业创业教研室,由一名副传授担当教研室主任,共有18名兼职教员;其次,精挑科目,突出失业创业适用课程。教研室以线上线下相联合的形式开设了《大先生职业生活计划》《失业指点》《创业根底》三门课程。每门课程设定了课程规范,课程的稽核联合线上彀络课程学习成果,网络课程及格,才干赐与该课程成果,课程成果以进程性稽核为主,闭幕性稽核为辅。进程性稽核分三局部停止,包罗出勤状况、讲堂体现、讲堂作业,占总成果的60%。闭幕性稽核次要是对整个学期课程学习结果停止测试,占总成果的40%

依据麦可思提供数据表现,亚博官方2019近四届结业生选择自主创业的比例(辨别为3.8%4.1%3.8%3.6%)略有动摇。选择自主创业的结业生中,大少数(77%)属于“时机型创业”,别的,自主创业结业生次要从事贩卖、修建工程相干的岗亭,次要会合的范畴是修建业,可见结业生具有较强的创业认识和才能;从创新创业运动展开状况来看,近五成(46%)结业生在校时期参与过创业讲授课程。可见学校创新创业任务全体展开结果较好,在全校范畴内构建了精良的创新创业气氛,为先生在校时期创新创业认识的构成与开展奠基了根底。

2.5 计分卡

7 计分卡

院校代码

院校称号

目标

单元

2016

2017

12425

yabovip2019

1

失业率

%

91.1

93

2

月支出

3532

3727

3

理工农医类专业相干度

%

73.25

74

4

母校称心度

%

92

91

5

自主创业比例

%

3.8

3.6

6

店主称心度

%

85

90

7

结业三年职位提升比例

%

60

65

3.教诲讲授

3.1 资源表

院校代码

院校称号

目标

单元

2016

2017

12425

yabovip2019

1

生师比

17.8:1

17.67

2

双师本质兼任教员比例

%

85.54

86.78

3

生均讲授科研仪器设置装备摆设值

/

6550.33

6622.04

4

生均讲授及辅佐、行政办公用房面积

m2/

15.29

15.41

5

生均校内理论讲授工位数

/

235

0.33

6

校园网骨干最大带宽

Mbps

10000

10000

7

讲授方案内课程总数

770

788

此中:线上开设课程数

100

125

学校种别(单选):工科、农、林院校(

3.2 头脑政治教诲

3.2.1增强机构建立,单列思政课部

一是依据学院《关于建立思政课部等机构的告诉》(湘工职党发〔20179号)文件,思政课部予以单列,并完成了机构组建任务。思政课部承载着全院先生头脑政管理论课讲授和认识形状任务的紧张任务,以单列为契机,比较教诲部印发《初等学校马克思主义学院建立规范(2017年本)》,增强机构建立,力图将思政课部打形成为马克思主义实际讲授、研讨、宣传的刚强阵地。

二因此习近平新期间中国特征社会主义头脑为引领,学致使用,推进十九大肉体融入头脑政管理论课讲授。思政课部在十九大完毕后,第临时间召开了“十九大肉体融入头脑政管理论课讲授”专题研讨会,吹响了学院片面推进党的十九大肉体进课本、进讲堂、进头脑的冲锋号;在研讨会上,思政课部主任饶素良传授就十九大陈诉停止了题为“新头脑引领新期间新任务开启新征程”的专题解读,并就怎样将十九大肉体融入头脑政管理论课讲授,提出了本人的见地;与会教师们积极热议十九大陈诉,深入认同习近平新期间中国特征社会主义头脑,并就十九大肉体融入讲授停止了热烈研讨。构造展开十九大肉体个人备课,掌握其迷信外延与肉体本质,配合制造了题为“片面深化学习习近平新期间中国特征社会主义头脑——盲目用党的十九大肉体一致头脑和举动”的微课,并到场学院微课比赛。

三是学院欢迎教诲部专家到学院展开头脑政管理论课听课调研指点任务。526日上午,教诲部专家组房全忠一行离开学院展开头脑政管理论课听课调研指点任务,学院党委布告粟显进与专家组就学院思政任务展开状况停止了交换。专家组一行接纳随堂听课的方法展开头脑政管理论课听课指点任务,在学院党委副布告、纪委布告胡承建和思政课部主任饶素良的陪伴下,专家组随机听取了王晚英教师教学的《毛泽东头脑和中国特征社会主义实际体系概论》课程。讲授进程中,王教师运用了争辩、问答、视频等多种讲授方法和手腕,充沛变更了先生学习的积极性,深化浅出地分析了片面深化变革历程中要准确处置的三组严重干系,充沛展现了学院思政课教员的风范。课后,专家用“十分好”三个字对王晚英教师这堂课赐与了高度一定,随后对学院头脑政管理论课的师资状况停止了调研。

3.2.2先生头脑政治教诲,引领功用凸显

一是领导员步队建立结果分明。起首,抓好了领导员培训任务。整年举行了以领导员职业才能大赛、领导员耿介建立、领导员职业才能大赛经历分享等为次要内容的6期领导员专题培训班,选送了11名领导员参与全省领导员上岗和专题培训;其次,捉住了领导员专业化偏向。构造领导员参与天下心思征询师和职业计划师的报考任务,构造展开领导员名师任务室、特征生长领导室、大先生德育理论等省级项目标报告任务,展开了学院先生任务特征创新项目标建立,推进领导员的专业化、专家化开展;再次,构造展开和参与了领导员职业才能比赛。举行了学院第六届领导员职业才能大赛。选派陈明香、江苏春、汪珊等3名领导员代表学院参与湖南省第六届领导员职业才能大赛复赛和决赛,此中陈明香、江苏春、汪珊三同道取得“全省第六届高校领导员职业才能大赛复赛一等奖”,郑慧敏、王军峰、陈明香三名领导员团队参与湖南省第六届领导员职业才能大赛决赛,斩获决赛集团冠军。此中,王军峰、郑慧敏两名教师代表湖南省参与天下片区赛,两名领导员与50名领导员同台竞技,获得一个国赛三等奖、一个国赛良好奖的好成果。

二是心思安康教诲效劳成果斐然。亚博官方2019以开展心思安康教诲步队为根底,以先生生长领导为重点,以心思征询效劳为抓手,以建立湖南省大先生心思本质提拔树模校为契机,培育了一支由27名国度二级心思征询师、4名三级心思征询师组成的专兼职步队;构建了掩盖全院在校先生的“线上+线下”心思安康讲授形式,即线下讲堂小班讲授,线上尔雅网络讲堂;构成了院系联动的根底:即亚博官方2019及格心思征询室以“良好”经过验收,5个系部都立项或建成了省级先生特征生长领导室;美满了以“OnLine”家校交换平台、“Half-day”院系联动机制、“Meeting Time”专家会诊制度为根底的“班级——系部——心思中央——医院——家长”的“五联”心思危急防备及干涉体系;打造了“1+5+N”的开展性心思安康教诲运动形式:即“1”个院级品牌运动,“5”个系部生长领导特征,“N”种先生自我教诲方式。

三是赞助育人效劳成果突出。学院先生赞助任务对峙“人本办理,亲情效劳,赞助育人”的任务理念,逐渐建立了以经济搀扶和励志教诲为途径,以媒体宣传鼓励、社团运动构造、爱心交换相助为依托,以完成“经济解困、心思疏困、才能提拔、爱心通报”为目的的先生赞助任务形式,构建了以国度奖助学金为主,助学存款、勤工俭学、学校及社会奖助相联合的关爱工程体系。20162017学年,学院订定和出台了《yabovip2019先生奖助贷勤补免办理方法(试行)》,设立了“杰出奖”、“崇德奖”、“自强奖”、“乐学奖”、“技艺奖”、“敬业奖”、“雨露助学金”、“暖心助学金”、“阳光奖助学金”、“学费减免”等数十个学院的先生赞助项目;出台了《yabovip2019课堂卫生勤工助学施行方法(试行)》,为校外勤工助学增设了岗亭23个,延聘勤工俭学先生27名,协助贫穷生赚取肯定的学习米饭钱用,能放心学习,顺遂完成学业。别的,学院还积极联络企业和校友为贫穷先生寻得赞助。长沙五星博威物业办理无限公司为亚博官方2019资源工程系龙望峰同窗赞助2017-2018学年学费5000元;校友捐助贫穷先生7名,赞助金额3.5万元,二食堂收费提供3名特困先生中、晚餐。整年度发放各种奖助学金合计8百余万元。同时,拍摄了先生赞助电视专题片《心灵的韧度》,参与由湖南省教诲厅举行的“爱心?责任?空想”全省先生赞助电视专题片评选,取得“三等奖”;参与由湖南省旧事出书广电局、湖南播送电视台主理的湖南省第二届网络原创视听节目大赛,网络投票取得全省第四名。

四是构造展开2017届良好结业生的评比任务和良好结业生风范展的运动。乐成推选了122名省级良好结业生、1名省级自主创业良好结业生和评比惩处了123名院级良好结业生。

五是先生思政研讨项目喜获歉收。2017年亚博官方2019乐成立项了1个头脑政治教诲变革创新项目,1个平凡高校特征生长领导室建立项目,3个平凡高校大先生德育理论项目等五个省级项目,取得项目建立资金合计5.9万元。同时,还构造展开了2017年度学院先生任务特征创新项目建立任务,立项了4个先生任务特征创新重点建立项目,3个先生任务特征创新普通建立项目。

3.3专业(群)建立

3.3.1 效劳地区经济,打造专业品牌

对峙以效劳为主旨、以失业为导向的初等职业教诲办学思绪,自动顺应财产晋级和中央经济开展需求,学院依托行业开展,突收工程人才培育特征,现在创办有工程丈量技能、修建工程技能、工程造价、软件技能、管帐电算化等30个专业,掩盖工程勘察、工程施工、工程办理效劳范畴一线根本岗亭的特征专业群和面向地区古代效劳业一线次要岗亭的劣势专业群。学院施行品牌专业建立方案,曾经建成了地方财务支持专业2个、省级佳构专业3个、省级特征专业2个,省级树模特征专业群1个;打造了工程丈量技能、修建工程技能、工程造价等3个独具行业特征的品牌专业。(见表9)。

学院专业建立重点项目一览表

序号

项目称号

同意部分

1

2016年湖南省树模特征专业群——工程勘察专业群

省教诲厅

2

2013年湖南省高职院特征专业——修建工程技能

省教诲厅

3

2012年湖南省高职特征专业——工程丈量技能

省教诲厅

4

2011地方财务支持的提拔专业效劳财产开展才能

建立项目——地区地质观察及矿产普查专业

教诲部、财务部

5

2011地方财务支持的提拔专业效劳财产开展才能

建立项目——工程造价专业

教诲部、财务部

6

2009年湖南省佳构专业——旅店办理

省教诲厅

7

2008年湖南省佳构专业——修建工程技能

省教诲厅

8

2007年湖南省佳构专业——工程丈量技能

省教诲厅

3.3.2 美满制度建立,调解专业(群)结构

一是近二年来,学院先后出台了《yabovip2019专业设置与静态调解方法(试行)》、《yabovip2019讲授类比赛嘉奖方法》、《yabovip2019先生成果预警办理方法(试行)》、《yabovip2019专业及课程调研办理方法》,修订了《yabovip2019职业教诲项目办理方法(暂行)》等文件;美满了结业设计和专业技艺抽查相干要求。

二是围绕学院十三五开展计划和创立省杰出高职院校,201758日下战书,yabovip召开了“提拔专业效劳财产开展才能专业结构论证会”,湖南省教诲厅职成处副处长汪忠明,湖北都会建立职业技能学院院长危道军,黑龙江修建职业技能学院院长助理赵研,湖南铁道职业技能学院副院长首珩,湖南群众传媒职业技能学院副院长徐景学,湖南机电职业技能学院副院长李玉民,湖南平安技能职业学院副院长周劲松等应邀列席构成论证会专家组,学院全体向导、各部分担任人、专业带头人配合参与,重新确定了“工程勘察、工程设计、工程施工、工程办理、工程运维”五大专业群开展新结构。

3.4 教员本质提拔

3.4.1增强制度建立,美满教员办理机制

为进一步增强教员步队建立,优化教员步队构造,强化教员以教为本理念,提拔从事办理任务教员的教诲讲授才能,营建精良的教书育人气氛,打造一支讲授办理型教员步队,近二年来,学院先后出台了《yabovip2019教员讲授质量考评施行方法》、《yabovip2019特别专业人才补贴稽核施行方法》、《yabovip2019“天下教员信息办理零碎”信息收罗施行方案》、《yabovip2019讲授办理型教员步队建立施行方法》、《yabovip2019客座传授延聘与办理方法》、《yabovip20192017年专业技能职务品级外部提升施行方案》等制度。

3.4.2加大内培外送,进步教员业务才能

一是2017年学院强化师资步队建立,拓宽了教员培训思绪,加大了培训力度,有构造、有方案的展开教员培训任务。近二年来,学校构造校内教员短期出国(境)研修培训、教员教诲讲授新技能培训、兼课教员下企业顶岗理论、新进教员讲授才能培训、新任教员岗前培训等师资培训项目,以满意差别年事、差别专业、差别范例教员的培训要求,2017年共构造教员培训78人次。经过各种培训,着力打造“双师型”教员步队,高兴进步了教员的教诲讲授程度,满意了广阔教员的培训要求。

二是20176月尾,约请了麦可思研讨院实行院长吴垠博士来学院,为全体教职任务了题为《yabovip20192016届结业生培育质量评价陈诉》的专题讲座,8月尾又约请了麦可思公司副总裁、麦可思研讨院副院长周凌波,来学院为全体教职任务题为《参考悉尼协议,建立杰出高职》的专题讲座。

三是为争创湖南省杰出高职院校,629日下战书,特邀天下着名职教专家、国度二级传授、国度教诲行政学院职业教诲研讨中央邢晖主任作了题为《高职院校双一流建立的考虑》的专题讲座,构造全院教职工收听。

3.5校企协作育人

3.5.1对外协作机制与办法

一是依据院发〔201763号《2017年度专家任务室与企业教员任务站建立方案的告诉》和院发〔201577号《学院专业教员企业任务站办理方法》的文件肉体,审定系部5个教员任务站和3个专家任务室施行方案。

二是为了增强国际交换与协作,2017年先后与SECC团体+新加坡工程承包无限公司、加拿大宏端加无限公司(Durham  College中国办公室)围绕国际协作办学停止了较为普遍深化的相同与交换,并就修建类专业的协作办学开端构成了协作意向。

三是为了片面掌握各专业相干行业企业的技能开展静态,学院划拨专项资金用于系部展开针对性较强的市场调研,为专业改革把控了较为精确的前沿信息。全院一切专业均依照以系部为单元的构造方式针对各自的专业范畴结合企业修订优化了专业人才培育方案,并构成了全院性的专业市场调研陈诉。

3.5.2对外协作结果明显

一是校企协作办理处在2017年共走访了十余家企业及当局部分,与2家企业签署了有关协议。与企业共建冠名班4个;共建校外实训基地16个;校底细景讲授区1个;校企协作开辟课程9门;校企协作编写课本18本;信息工程系与深圳智邦英才和武汉美斯坦福的协作正在停止中;修建工程系完成学院与中铁城建团体第二工程无限公司树立校企协作战略框架协议签署,单方将互设人才培育基地;修建工程系与江苏启东修建团体无限公司订单班告竣协作意向;办理工程系完成学院与南岳区旅游局、南岳区旅游协会游览社分会签署政校企协作协议,与衡阳市南岳区旅游局完成互挂牌事件。

二是学院与台湾西北科技大学就师资培训、协作培育职业技能人才、先生夏令营、学术交换等停止了商量,并签署了战略协作协议;与中海建立团体和中煤地质工程总公司洽商校企协作相干事件,单方就先生失业、企业员工培训、企业用人定制等交流了意见。

三是为了完成学院培育创新型及使用型人才的目的,进一步增强钻探技能专业的实际与理论相联合,培育先生的理论使用才能、创新才能,探究古代国际化的办学形式。资源工程系与央企——中国建材团体公司积极相同与协作,经过学院以及系部的层层挑选,共选派喻归、雷佺锦、曹贝、袁舟、何思辰、彭长顺等6位先生到场到中国建材团体公司印度尼西亚雅加达桩基验槽项目标钻探技能相干任务,以上六位先生已于20171014日从广州白云机场奔赴印度尼西亚雅加达项目施工现场为期四个月的交换学习。

3.6 课程(讲授资源)建立

3.6.1强化课改创新驱动,课程资源日益丰厚

学院各专业校企配合开辟项目课程或学习范畴课程,已建成省级佳构课程2门,省级专递讲堂2个,省级名师空间讲堂9门,院级重点专业优质中心课程34门,优质佳构资源共享课14门,院级佳构在线开放课程33门(见表10)。

10  学院课程资源重点项目一览表

序号

项目称号

单元

建立数目

1

湖南省佳构课程

2

2

湖南省职业教诲专递课程

2

3

湖南省职业教诲名师空间讲堂

9

4

院级佳构资源共享课

14

5

院级重点专业优质中心课程

34

6

院级佳构在线开放课程

33

7

2017年“终身一空间,生生有特征”

天下职业院校网络学习空间课程

9

8

2017年国度佳构在线开放课程报告

6

3.6.2建立情境讲授工厂,实训讲授资源齐备

学院现有讲授仪器设置装备摆设5900.9万元,校内各种专业的实行室、实训室、实训场及情境讲授理论区累计113个,校外实训基地178个,此中有地方财务支持实训基地1个,教诲部高职高专教员企业顶岗理论培训基地2个,教诲部中职教员企业顶岗理论培训基地2个,省级消费性练习实训基地3个,省级中职教员企业顶岗理论培训基地3个,省级校企协作消费性练习实训基地1个,省级中职旅店办理和数学专业主干教员培训基地2个。(见表11)。

11  学院教诲讲授、师资培训省级以上基地一览表

序号

项目称号

同意部分

1

2017年湖南省中职院校高星级饭馆效劳效劳与办理

专业(群)带头人培训基地

省教诲厅

2

2017年湖南省中职院校数学主干教员培训基地

省教诲厅

3

2016年湖南省工程造价专业校企协作消费性练习实训基地

省教诲厅

4

2015年天下中职院校专业教员企业顶岗理论培训基地

——修建工程技能专业教员培训基地

教诲部

5

2015年天下高职院校专业教员企业顶岗理论培训基地

——旅店办理专业教员培训基地

教诲部

6

2013年天下高职高专教员企业顶岗理论培训基地

——旅店办理专业教员培训基地

教诲部

7

2013年天下高职高专教员企业顶岗理论培训基地

——工程造价专业教员培训基地

教诲部

8

2013年天下中职院校专业教员企业顶岗理论培训基地

——修建工程技能专业教员培训基地

教诲部

9

2013年天下中职院校专业教员企业顶岗理论培训基地

——物流办理专业教员培训基地

教诲部

10

2011年省级消费性练习实训基地——情况地质工程专业

教员专业技艺讲授程度认证培训基地

省教诲厅

11

2009年省级消费性练习实训基地——工程丈量技能专业

教员专业技艺讲授程度认证培训基地

省教诲厅

12

2007年省级消费性练习实训基地——修建工程技能专业

教员专业技艺讲授程度认证培训基地

省教诲厅

13

2006年地方财务职业教诲实训基地——修建工程技能专业(建立型小形式)职业教诲实训基地

教诲部、财务部

3.6.3注重课程项目建立,增强报告与办理

一是在3月构造展开了2017年院级佳构在线开放课程项目报告任务,全院往年共有23位教员报告,构造校外专家综合评审,共挑选出18门院级佳构在线开放课程取得立项建立,每门立项课程取得学院3万元建立经费支持。

二是在4月构造完成了62014年立项的第二批院级佳构资源共享课程建立项目验出工作,此中曾晨光掌管《网站建立》、刘琛掌管《家居装饰设计》2门课程获验收良好品级,杨英掌管《机器设计根底》、蒋艳掌管《游览社营销实务》、袁淑君掌管《天文信息零碎(GIS技能)》、陈红梅掌管《告白创意与筹划》4门课程获验收及格品级。

三是在9月构造从已获立项的湖南省名师空间讲堂和学院重点专业佳构资源共享课中,挑选出6门课程引荐报告2017年国度佳构在线开放课程;同时,构造完成了42016年立项的省级名师空间讲堂(曾晨光掌管《网站建立》、陈娟掌管《修建CAD制图》、何发愤掌管《修建构造根底与平法识图》、陈兵掌管《经济数学》)的终期验出工作。

3.7 信息化讲授

一是依据《关于发布2017年度“湖南省教诲信息化创新使用十百万万工程”当选名单的告诉》(湘教通〔2017504号)要求,经学校报告引荐、专家评审、网上公示、省教诲厅核定,往年12月亚博官方2019被付与“湖南省教诲信息化创新使用树模学校”。

二是为了无效推进信息技能与课程讲授的深度交融,进一步进步亚博官方2019教员信息化讲授程度,3月初约请了2016年天下职业院校信息化讲授大赛高职组讲授设计赛项一等奖和二等奖获奖者易弦、倪栋来校停止信息化讲授与比赛专题领导,近300余名专(兼)职教员加入倾听;6月尾又辨别约请湖南商务职业技能学院刘建知副传授和山西运城照顾护士职业学院刘晓霞教师,为全院专(兼)职教员作了“教员信息化讲授与微课制造”专题培训讲座。

三是2017725-30日,学院构造18名院级佳构在线开放课程担任人,一致参与由教诲部、产业和信息化部在内蒙古呼和浩特市构造举行的2017年第十期讲授信息化与在线课程开辟初级研修班,全部培训毕业,参训教员全部取得天下信息化工程师项目证书。

四是2017年增强了教务办理零碎(青果软件)的使用、运转反应、修正美满任务,校盟国顶岗练习零碎片面投入试运转。

五是2017年积极探究基于网络的信息化讲授办法和在线的课程讲授形式,美满大众根底课推行网络讲堂办理要求,完成了先生自行选课、自主学习和自我办理。

3.8 质量保证步伐

3.8.1狠抓师生比赛,打造质量工程

一是2017年构造各系(部)师生,积极参与全省、天下职业院校技艺大赛和各级各种教诲讲授比赛。亚博官方2019先生在2017年各种职业技艺比赛中获国度级二等奖2项、三等奖2项,省级一等奖32项、二等奖39项、三等奖50项。兼任教员在省(部)级及以上教诲讲授比赛中取得一等奖9项、二等奖9项、三等奖11项。

二是积极展开教员的课程建立、信息化讲授和教诲讲授休息比赛。构造系(部)教员参与2017年度湖南省职业院校信息化讲授大赛获一等奖1项、二等奖3项、三等奖5项,获得汗青最好成果。构造系(部)教员参与2017年度湖南省职业院校教员说课大赛获二等奖3项、三等奖1项,同时,完成2017院级教诲讲授休息比赛的规范订定、评委延聘、奖项评选等任务。

三是积极构造系部做好了2017年全省职业院校先生结业设计和先生专业技艺抽查各项预备任务,先生结业设计抽查和专业技艺抽查100%经过。

3.8.2承接各种赛事,突显专业气力

一是做好了2017年湖南省职业院校技艺比赛的赛点统筹、和谐、构造和会务任务,乐成包办了2017年湖南省职业院校技艺比赛中职工程丈量、高职测绘赛项的赛事构造任务。

二是做好了2017年湖南省高职院校工程丈量技能专业(类)先生专业技艺抽覆按点统筹、和谐、构造和考务任务,乐成包办了工程丈量技能、工程丈量与监理两个专业、抽查学校7所、抽查先生106人的专业技艺抽考任务。

三是做好了2017年湖南省职业院校土建类专业中青年教员技艺比赛的赛点统筹、和谐、构造和会务任务,乐成包办了湖南省职业院校土建类专业中青年教员比赛工程丈量赛项。

3.8.3对峙科研强校,提拔教员科研才能

2017年,学校科研任务承袭“驻足工程、效劳社会”的任务理念,鼓励广阔教员积极投入专业使用研讨和教诲讲授研讨,教员们自动把理论探究上升为实际效果,加强了学术研讨开展潜力。一年来,亚博官方2019共立项市厅级以上课题38项,此中湖南省教诲迷信“十三五”计划课题2项,湖南省科教结合基金1项,湖南省哲学社科基金1项,湖南省教诲厅迷信研讨项目9项,湖南省教诲讲授变革项目6项,湖南省迷信任务者协会课题4项,湖南省头脑政治教诲研讨课题4项等(见表12和表13)。地下宣布论文420篇(含作品),论文获奖35项,主编、参编各种高职课本30本。

         12  亚博官方20192017年省厅级以上纵向课题立项状况一览表

序号

课题种别

立项数

1

湖南省天然迷信科教结合基金项目

1

2

2017年湖南省社科基金立项项目

(“2025湖南智造”高职项目)

1

3

湖南省社科效果评审委员会课题

1

4

湖南省教诲迷信“十三五”计划课题

2

5

湖南省教诲厅迷信研讨项目

9

6

湖南省教诲厅教诲讲授变革项目

6

7

湖南省头脑政治教诲研讨课题

4

数据泉源:yabovip2019科研办理部分数据统计

 13  2017年亚博官方2019教员掌管的部省、市厅级科研课题一览表

序号

担任人

课题种别

课题称号

研讨工夫

1

罗勇

湖南省天然迷信科教结合基金项目(编号:2017JJ5013)(省级)

基于贝叶斯网络法互联网供给链金融操纵危害评价研讨

2017-2019.6

2

2017年湖南省社科基金立项项目(“2025湖南智造”高职项目)省级(项目编号:17YBG008

自我效能感视域下的工科类高职院校“工匠肉体”人才培育实证研讨

2017.10-2019.12.

3

李小红

2017年度湖南省社会迷信效果评审委员会普通课题(编号:XSP17YBZC037)(省级)

高职院校古代学徒制高技艺人才培育形式研讨与理论

2017.1-2018.4

4

贾瑜

湖南省教诲迷信“十三五”计划 2017年度立项普通课题(课题编号:XJK17CDY001

习近平总布告传统文明观在高校思

想政治教诲中运用研讨

2017.5-2019

5

刘玉方

湖南省教诲迷信“十三五”计划 2017年度立项普通课题(课题编号:XJK17CZY019

高职院校“四位一体”乡村精准扶

贫对策研讨

2017.5-2019

6

唐绍华

2017年湖南省教诲厅迷信研讨项目(项目编号:17C0415

基于叙事情况的汗青城区改革时空数据建模与可视化研讨

2017.1-2019.6

7

岳海玲

2017年湖南省教诲厅迷信研讨项目(项目编号:17C0416

钢板桁组合桥梁构造拓扑优化设计办法及使用研讨

2017.1-2019.1

8

何学武

2017年湖南省教诲厅迷信研讨项目(项目编号:17C0417

基于大数据与云盘算的管帐信息化平台构建研讨

2016.12-2019.6

9

宗传玉

2017年湖南省教诲厅迷信研讨项目(项目编号:17C0418

数字动画技能在湖南非物质文明遗产维护中的创新使用研讨——以长沙铜官窑为例

2017.1-2019.6

10

胡利利

2017年湖南省教诲厅迷信研讨项目(项目编号:17C0419

“互联网+”配景下长沙市物流园区转型晋级战略研讨

2016.12-2019.6

11

胡张勇

2017年湖南省教诲厅迷信研讨项目(项目编号:17C0420

基于因子剖析的高端配备制造业竞争力研讨——以湖南省为例

2016.12-2018.12

12

石洋

2017年湖南省教诲厅迷信研讨项目(项目编号:17C0421

供应侧视角下旅店业员工职业疲倦题目研讨

2017.1-2019.1

13

成国强

2017年湖南省教诲厅迷信研讨项目(项目编号:17C0422

“数字湖南教诲”战略下湖南省高职管帐专业教员信息化讲授才能培育战略研讨

2016.12-2018.12

14

戴维

2017年湖南省教诲厅迷信研讨项目(项目编号:17C0423

“互联网+”视域下高职院校多元化创新创业教诲形式研讨

2017.1-2019.6

15

杨平

湖南省职业院校教诲讲授变革研讨项目(普通项目,项目编号:ZJGB2016150

高职道桥施工假造仿真理论讲授变革研讨

2016.12-2019.12

16

陈娟

湖南省职业院校教诲讲授变革研讨项目(普通项目,项目编号: ZJGB2016151

中国制造2025配景下高职创新型技能技艺人才培育形式变革研讨

2016.12-2019.12

17

彭秀川

湖南省职业院校教诲讲授变革研讨项目(普通项目,项目编号: ZJGB2016152

基于“工匠肉体”的“项目驱动”高职修建装饰专业人才培育变革研讨

2016.12-2019.12

18

周怡安

湖南省职业院校教诲讲授变革研讨项目(普通项目,项目编号: ZJGB2016153

基于BIM形式下高职工程造价专业课程体系变革研讨

2016.12-2019.12

19

詹松

湖南省职业院校教诲讲授变革研讨项目(普通项目,项目编号: ZJGB2016154

“双创”配景下的高职修建室内设计创客式讲授变革研讨

2016.12-2019.12

20

曾晨光

湖南省职业院校教诲讲授变革研讨项目(普通项目,项目编号: ZJGB2016155

基于“真实项目进讲堂”培育高职工匠型人才的研讨与理论—以《网站建立》课程为例

2016.12-2019.12

21

吴铁平

2017年湖南省大先生头脑品德本质提拔工程(头脑政治教诲变革创新项目)(编号:17GC33

“叫醒心灵的艺术”——“鼓励-叫醒”教诲理念在大先生本质培育中的拓展理论

2017.1-2020.3

22

刘玉方

2017年高校头脑政治教诲研讨课题(课题编号:17C21

精准扶贫:高职贫穷生“五位一体”头脑政治教诲对策研讨

2016.11-2018.11

23

贺江红

平凡初等学校特征生长领导室建立项目(课题编号:17C31

“地质人奔驰吧”特征生长领导室

2017.1-2020.3

24

湖南省教诲工委2016年大先生头脑政治教诲步队建立项目领导员专项研讨课题(课题编号:16FDY09

群众文明视野下高职先生中心代价观教诲办法研讨

2017.5-2018.5

25

何发愤

天下住房和城乡建立职业教诲讲授指点委员会2016年度立项科研课题(课题编号:ZJZW2016039

基于AR技能的修建施工平面化课程学习资源库建立研讨

201758-

26

陈静

湖南省教诲迷信研讨任务者协会2017年度重点课题(课题编号:XJK17A006

基于网络的低年级小先生自主学习才能培育的研讨

2017.5-2019.5

27

成国强

湖南省教诲迷信研讨任务者协会2017年度重点课题(课题编号:XJK17A007

教诲信息化战略下中职教员信息化讲授才能培育体系研讨

2017.5-2019.5

28

王先敏

湖南省教诲迷信研讨任务者协会2017年度普通课题(课题编号:XJK17C007

校企协作配景下中职学校混淆一切制变革研讨

2017.5-2019.5

29

石慧

湖南省教诲迷信研讨任务者协会2017年度普通课题(课题编号:XJK17C009

工匠文明融入中等职业教诲途径研讨

2017.5-2019.5

30

周怡安

中国职业技能教诲学会讲授课本任务委员会2017-2018年度职业教诲讲授变革与课本建立研讨课题(课题编号:1710378

基于CDIO理念高职工程造价专业实训课程体系变革研讨

2017.5-2018.5

31

李海霞

中国职业技能教诲学会讲授课本任务委员会2017-2018年度职业教诲讲授变革与课本建立研讨课题(课题编号:1710379

基于AR技能的高职平面化课本开辟研讨

2017.5-2018.5

32

何晴

中国职业技能教诲学会讲授课本任务委员会2017-2018年度职业教诲讲授变革与课本建立研讨课题(课题编号:1710380

高职院校修建装饰工程技能专业初志讲授办理体系的研讨与理论

2017.5-2018.5

33

刘琛

中国职业技能教诲学会讲授课本任务委员会2017-2018年度职业教诲讲授变革与课本建立研讨课题(课题编号:1710381

基于校企协作的家居装饰设计课程变革建立研讨

2017.5-2018.5

34

李海霞

2017年中国建立教诲协会教诲讲授科研立项课题(课题编号:2017108)

高职修建装饰专业创业教诲课程体系构建与实证研讨

2017.8.28-2018.8

35

林娜

2017年中国建立教诲协会教诲讲授科研立项课题(课题编号:2017109)

创客——“创课”在修建资料讲授中的理论与使用研讨

2017.8.28-2018.8

36

戴勇

湖南省建立人力资源协会2017-2018年度科研立项课题(课题编号:CHA2017003

基于BIM技能的《修建结构与识图》课程讲授变革研讨

2017.8.-201811

37

李海霞

湖南省建立人力资源协会2017-2018年度科研立项课题(课题编号:CHA2017004

“五位一体”的高职先生顶岗练习办理机制构建与理论研讨

2017.8-201811

38

王菊

湖南省建立人力资源协会2017-2018年度科研立项课题(课题编号:CHA2017004

初等职业教诲修建类专业“工匠肉体”协同培养机制研讨

2017.8-201811

数据泉源:yabovip2019科研办理部分统计数据

 

 

 

 

4.政策保证

4.1政策落实表

14 落实政策表

院校代码

院校称号

目标

单元

2016

2017

12425

yabovip2019

1

年生均财务拨款程度

9008.42

11117.28

此中:年生均财务专项经费

1770.17

2170.96

2

教职员工额外体例数

655

655

在岗教职员工总数

498

498

此中:兼任教员总数

242

242

3

企业提供的校内理论讲授设置装备摆设值

万元

85

111

4

生均企业练习经费补贴

0

0

此中:生均财务专项补贴

0

0

5

生均企业练习责任保险补贴

0

0

此中:生均财务专项补贴

0

0

6

企业兼职教员年课时总量

课时

18023

11024

年领取企业兼职教员课酬

114.59

136.52

此中:财务专项补贴

0

0

4.2 机制保证

4.2.1. 诊断与改良机制建立

2016年展开高职院校外部质量保证体系建立任务以来,“质量是学校的生命线”、“以质量求生活、以特征求开展”的头脑深化亚博官方2019民气,学院人才培育任务的中央位置进一步建立,讲授变革逐渐深化,教诲讲授办理愈加标准,讲授质量评价保证体系根本树立。同时,学院展开外部质量包管体系诊改任务,也进步了学院自我调理、自我束缚和自动顺应社会的认识和才能,加强了树立人才培育各关键质量规范、美满校内讲授质量检测和调理机制、树立健全质量保证体系的责任感和盲目性。以美满质量规范和制度、进步长处相干方对人才培育任务的称心度为目的,依照“需求导向、自我包管、多元诊断、重在改良”的任务目标,学校2017年展开了以下几方面的任务: 

一是学校依据本身办学理念、办学定位、人才培育目的,聚焦专业设置与条件、教员步队与建立、课程体系与变革、讲堂讲授与理论、学校办理与制度、校企协作与创新、质量监控与结果等人才培育任务要素,查找缺乏与美满进步的任务进程。在专题学习和专题研讨会的根底上,教务处在学习消化了解下级文件的根底上,针对5个诊断项目、15个诊断要素、37个诊断点,逐一比较反省、诊断、整改,将“诊改”任务义务落实剖析到各部分,订定了《学院外部质量包管体系诊断与改良任务施行方案》。

二是推进征地扩容。2017年学院征地项目归入了长沙县重点建立工程项目,并明白了对接联络的县向导。9月,确定了学院新征用地总面积306亩。现在,学院已缴清相干规费和局部拆迁赔偿用度算计3651万元,征地拆迁任务已正式启动。

三是着力根底设备建立。20179月,新建成1栋先生宿舍投入运用;学院启动了新大门及围墙建立任务,做好了相干设计和建立预算等任务,完成了教职工食堂设计并启动投标。

四是放慢信息化建立。2017年订定了伶俐校园建立计划,明白了“六个伶俐化”建立目的;引入了“后勤宝”办理零碎;建立守旧了视频集会零碎;建好了学院录播课堂;夺取到建立银行战略协作信息化建立专项资金283万元,为学院伶俐校园建立提供了资金支持。

五是依托章程,修订并出台了《yabovip2019学术委员会章程》和《yabovip2019讲授指点委员会章程》等顶层制度文件,完成了两委机构构成职员的改组,明白了各自职责,理顺了学术与讲授运转与办理机制,这将为下一步展开外部质量诊断与改良任务奠基了坚固根底。

六是持续委托第三方初等教诲办理数据与处理方案专业机构麦可思施行应届结业生培育质量评价,对30952017届结业生展开结业半年的失业跟踪观察。该项目现已延续施行四届,基于学校结业生跟踪评价的数据,对学校结业落真相况与效劳奉献、失业质量、培育质量、应届结业生评价等任务的落实与改良提供了根据。

七是美满制度建立,提拔办理才能和程度。自20164 月份开端,学校出台了《关于进一步标准办学举动 强化教诲讲授办理提拔人才培育质量的施行意见》和《制度立、改、废办理方法》,要求仔细梳理已有制度,做好校内各项制度的废、改、立任务,停止现在,废、改、立制度合计30多项。经过制度的废、改、立,进一步明白学校办理进程中的种种职责和权益干系,进步规章制度的可操纵性,逐渐美满和促进学校外部质量包管体系的制度建立。

4.3经费保证

4.3.1 办学经费投入

    2017年,学校办学经费总支出为15838.57万元,次要泉源为学费支出4560.87万元,财务常常性补贴支出4879.87万元,地方、中央财务专项投入5030.74万元,留宿费等其他支出1367.09万元。

15  2017年办学经费支出状况

序号

办学经费泉源

金额(万元)

所占比例

1

学费支出

4560.87

28.80%

2

财务常常性补贴支出

4879.87

30.81%

3

地方、中央财务专项投入

5030.74

31.76%

4

其他支出

1367.09

8.63%

   

15838.57

数据泉源:yabovip2019财政办理部分数据统计

    4.3.2 办学经费收入

    2017年,学校办学经费总收入为17631.09万元,次要包括根底设备建立5986.68万元,设置装备摆设及软件推销355.93万元,一样平常讲授经费1191.16万元,讲授变革及研讨收入175.14万元,师资步队建立213.61万元,图书置办39.92万元,其他收入总额9668.65万元。

16   2017年办学经费收入状况

序号

办学经费收入项目

金额(万元)

所占比例

1

根底设备建立

5986.68

33.96%

2

设置装备摆设及软件推销

355.93

2.02%

3

一样平常讲授经费

1191.16

6.76%

4

讲授变革及研讨

175.14

0.99%

5

师资步队建立

213.61

1.21%

6

图书置办

39.92

0.23%

7

其他收入

9668.65

54.83%

   

17631.09

数据泉源:yabovip2019财政办理部分数据统计

5.国际协作

5.1 国际影响力

17  国际影响表

院校

代码

院校称号

目标

单元

2016

2017

备注

12425

yabovip2019

1

整日制国(境)外留先生人数(一年以上)

0

0

——

2

非整日制国(境)外职员培训量

人日

0

0

——

3

在校生效劳“走出去”企业国(境)外练习工夫

人日

90

120

——

4

兼任教员赴国(境)外指点和展开培训工夫

人日

0

0

——

5

在国(境)外构造担当职务的兼任教员人数

0

0

 

6

开辟国(境)外承认的专业讲授规范和课程规范数

0

0

 

7

国(境)外技艺大赛获奖数目

0

0

 

5.2 协作办学

2017年以来,为了增强国际交换与协作,学院先后与SECC团体+新加坡工程承包无限公司、加拿大宏端加无限公司(Durham  College中国办公室)围绕国际协作办学停止了较为普遍深化的相同与交换,并就修建类专业的协作办学开端构成了协作意向。

5.3协作共建

2017年以来,亚博官方2019修建工程系与新加坡修建工程无限公司卡塔尔分公司签署了结业生境外失业协作干系。511日上午,修建工程系与新加坡工程承包无限公司卡达尔分公司副司理谭奔老师就国际协作有关题目停止洽商,参会职员院校企协作办理到处长傅刚斌,招生与失业处副处长周丽妤及修建工程系党总支布告刘新荣布告、副主任宋国芳传授。下战书1:00在实训楼509召开了专场应聘会,谭奔老师经过播放宣传片、ppt展现、面临面交换等方法向同窗们引见公司的概略、职业开展、人才需求,答复了同窗们提出题目,并要求应聘者能享乐、有责任心、专业技能踏实、英语程度较高,现在有5人正式签约,在境外失业练习。

5.4 双向交换

2017年以来,学院正与台湾西北科技大学就师资培训、协作培育职业技能人才、先生夏令营、学术交换等停止了商量,并签署了战略协作协议。

5.5效劳湖南企业走出去

为了完成学院培育创新型及使用型人才的目的,重点培育先生的理论使用创新才能,探究古代国际化的办学形式。亚博官方2019资源工程系与央企——中国建材团体湖南分公司积极相同与协作,经过学院以及系部的层层挑选,选派喻归、雷佺锦、曹贝、袁舟、何思辰、彭长顺等6位先生到场到中国建材团体公司印度尼西亚雅加达桩基验槽项目标钻探技能相干任务。以上六位先生已于20171014日从广州白云机场奔赴印度尼西亚项目施工现场为期四个月的交换学习。在这次外洋交换中,先生们不只可以学习到钻探现场施工操纵,加深对钻机操纵,泥浆设置装备摆设,孔内变乱处置等专业知识的了解与使用,还可以更进一步的学习到桩根底的相干知识。经过这次交换,不只可以增强先生们关于专业知识的了解与使用,还可以美满钻探技能专业的人才培育方案,使学校与国际接轨,展开国际交换协作,学习外洋钻探技能先辈理念,并进一步加强与中国建材团体的协作干系。

6.变革创新

6.1创新办法

6.1.1 引进效劳外包,确保自考招生创新高

2017年是亚博官方2019与长沙实行本国语专修学院协作办学的第二年,在2016年的根底上,单方树立活期讨论机制,分期召开自考助学任务推进会,学院上下同心协力,经过上班下寝宣传、退学教诲宣讲、初次设立“专本同读实行班”、举行“2017级专本同读班开学仪式暨良好先生惩处大会”等方式开辟学院自考生源市场,扩展办学范围。随着学院新网站建立的开端完成,持续教诲学院官网旧事稿和持续教诲学院微信大众号推文左右开弓,开拓了经过网络平台停止宣传引导的新思绪。据统计,持续教诲学院微信大众号已有近1500人存眷,此中《皇家工程“最才子气团队”大评测》一文点击量打破5000。在学院准确向导与鼎力支持下、各系部各职能处室倾力共同下、协作单元的通力合作下,自考招生人数获得了里程碑式打破。停止1211日,整年新增注册人数到达801人,较客岁添加了105%,创下了亚博官方2019开设自考助学站以来的汗青新高!(见表18

18  学院持续教诲处2016年与2017年自考招生人数比照

 

2016年人数

2017年人数

增长率

资源工程系

56

107

91%

土木匠程系

82

245

199%

修建工程系

101

156

54%

信息工程系

62

104

68%

办理工程系

90

189

110%

算计

391

801

105%

6.1.2 发扬科研劣势,推进产学联合和产教交融

2017年,亚博官方2019的纵、横向科研项目针对性都比拟强,特殊是纵向课题与今年比分明增多,次要是针对学院或湖南省的教诲讲授变革、财产和企业的消费实践,为推进学院的讲授变革和专业(专业群)建立发扬了严重作用,结果明显;在大先生头脑政治和品德本质提拔、举动标准等方面发扬了引领作用,在全省高职院校中起到了树模作用;在教诲信息化、办公信息化和平安捍卫办理以及先生心思安康教诲等方面,在全省的职业院校中发扬了树模引领作用。在技能类研讨运动中,严密联合我省的经济建立,为企业处理实践题目,受权适用新型等创造专利71项。

6.1.3推进共青团变革,研讨修订团建制度

为仔细贯彻团地方共青团变革的要求,进一步探究团干部办理新形式,推进团构造办理变革。面临新情势,新义务,亚博官方2019团委严密围绕共青团变革全体结构,驻足高职特征,积极落实变革肉体,依照相干文件要求,颠末高兴探究和理论,构成了“1+2+3”团学构造建立机制,即以共青团为团学构造的这1个中心,先生会和先生社团2个圆环分层严密围绕,经过施行对峙准确引领、突出变革创新、强化制度办理3项要害办法,推进了“二心双环”团学构造格式的构建。

6.2创新效果

6.2.1地质文明永传承,校园育人有特征

一是弘扬地质人肉体,打造五四青年运动月。为了弘扬地质人肉体,丰厚校园文明生存,培育先生综合本质、激活先生学习热情、提拔学校文明档次,院团委往年展开了五四青年运动月系列运动,举行第十二届校园文明艺术节、五四惩处、“芳华悦读”念书运动等以此来丰厚校园文明艺术生存,营建活泼、浓厚的迷信和人文肉体气氛,进一步推进学院肉体文明建立和开展。与此同时,院团委持续打造文艺思政教科书用艺术的情绪教诲先生。往年“家和万事兴”迎重生庆国庆主题文艺晚会共分为“躬行孝道、戴德家庭”,“助人自助、贡献社会”,“强军强国、以国为家”,“以校为家、芳华献礼”四个篇章。经过舞蹈、歌曲、音诗画、情形剧、朗读等多种扮演方式,为在场师生出现了一场无与伦比的视听盛宴。展示芳华生机的同时不忘从“小家调和”和“国度贫弱”两个方面来鼓励工程师生,不忘初心,持续行进!

二是传达地质文明,创编佳构文艺作品。2017年以来,学院大先生艺术团创编佳构文艺节目,拍摄微影戏参与大先生艺术展演。原创舞蹈《绿水青山地质情》展示了新时期地质人环保爱国的情怀。原创朗读《永久的骄杨》展现了先进为各人舍小家的反动情怀。原创戏剧《一碗肉丝面》展示了党和国度对我们地质队员的关心,愈加表现了地质人“三荣耀四特殊”肉体,用美育熏染全院师生。最初这些节目取得了湖南省第五届大先生艺术展演的1个一等奖,4个二等奖,1个三等奖的好成果。

6.2.2 意愿效劳绽光荣,文明育人树品牌

一是“用爱托起配合的空想”关爱脑瘫患儿意愿项目继续推进。院团委青年意愿效劳部构造构造各系部展开三月学雷锋意愿效劳,为湘绣苑16户脑瘫患儿家庭搬迁在生存上帮扶患儿家庭。每周二下战书活期构造意愿者去湘雅泛爱病愈医院帮忙医院做病友对医院称心度观察,效劳才能遭到医院以及病友的高度评价与一定,也由于意愿者的效劳帮忙医院经过国际病愈质量认证委员会最初级别CARF认证。同时团委构造全院师生到场“用爱托起配合的空想”关爱脑瘫患儿意愿项目从14年景立至今曾经继续3年。201761日团委构造青志部和大先生艺术团的先生为湘雅泛爱病愈医院脑瘫患儿举行了一场庆六一文艺汇演,让患儿们在欢声笑语中渡过了一个故意义的节日。同时这次运动也使这个项目遭到教诲电视台的存眷,并对这个项目做了相干报道,亮收工程最美意愿者名牌。

二是“湘水卫士”河流保洁意愿效劳项目省赛夺金。为夯实意愿效劳任务根底,提拔意愿效劳任务实效。土木匠程系“湘水卫士”河流保洁意愿效劳项目经过“小手拉大手—三百工程”引导100个大先生结对100个红围巾意愿者,动员100个先生意愿家庭,在捞刀河边停止河流保洁和河岸绿化,向捞刀河效劳基地提供永世效劳,依托“绿色驿站”020平台停止渣滓接纳与处置,维护捞刀河、共建“两型”故里。该项目为长沙县当局购置效劳项目,取得湖南省第二届意愿效劳项目大赛金奖。

三是创立红十字特征高校结果明显。2017年3月,学院承受学院下级部分相干指示肉体,依据中国红十字会总会和教诲部结合下发的《学校红十字会任务规矩》的要求,积极创立红十字特征高校,对峙红十字青少年任务与学校德育教诲、本质教诲、安康教诲相联合。4月建立学院首支红十字意愿效劳队,在学院举行400人的红十字知识大型讲座,构造学院8名师生参与长沙县县直构造2017年首批救护员培训班,三名行政教师干部参与2017年长沙市救护师资培训班,并顺遂毕业取得救护员与救护师资资历。院团委包办了长沙县留念第70个天下红十字日红十字知识比赛,并构造办理工程系团总支代表队代表长沙县参与长沙市庆贺新《中华人民共和国红十字会法》正式施行红十字知识比赛,获得三等奖好成果并取得良好构造奖,进一步推行红十字知识,存眷校园表里弱势群体,培育先生人性主义肉体。学期末承接并构造学员参与长沙县红十字会意愿效劳主干培训班,进一步增强红十字意愿效劳办理。

四是无偿献血再创新高。在往年团委青年意愿效劳构造了两次无偿献血运动,学院一共有1331名同窗到场献血,献血量超越50万毫升。比客岁增长献血人数572人。在往年的春天亚博官方2019先生积极缓解了我市血液急缺二级戒备线,给有数急需用血的病人带来了盼望和暖和。在往年的秋日亚博官方2019学子又用献血献礼十九大,芳华血液会聚北京。这也使学院初次取得“省文明无偿献血单元”的荣誉,并在省无偿献血会上向全省各单元做了经历分享,进一步提拔学院在外影响力。

7.效劳奉献

7.1效劳奉献表

19  效劳奉献表

院校代码

院校称号

目标

单元

2016

2017

 

12425

yabovip2019

1

整日制在校生人数

8978

8911

 

结业生人数

3053

3095

 

此中:失业人数

2849

2878

 

结业生失业去处:

 

A:留在外地失业人数

2566

2035

 

B:到中小微企业等下层效劳人数

1379

1107

 

C:500强企业失业人数

124

165

 

2

横向技能效劳到款额

万元

1.1

3

 

3

纵向科研经费到款额

万元

24.7

28

 

4

技能买卖到款额

万元

45

66

 

5

非学历培训到款额

万元

184.481

300.114

 

6

公益性培训效劳

人日

600

600

 

次要办学经费泉源(单选):省级(   地市级()

行业或企业()   其他()

7.2效劳湖南“1274”举动

学院注意发扬高校效劳社会的作用,依托持续教诲学院和国度职业技艺判定所(站),与当局、行业、企业深度协作,为社会提办事业技艺判定与培训效劳,获得明显的效果,失掉社会的高度承认。

2017年,持续教诲学院与省疆土资源厅和省地勘局协作展开了16期培训,累计培训人数1257人次,相较2016年增长125%,累计支出到达300余万元。且一切培训班均顺遂毕业,并获得了十分好的回声,培训质量大幅进步。培训专业在原有的测绘技能、地质矿产、平安办理和疆土资源、人奇迹务、平安消费和相干政策业务等项目外,新增了审计、岩土等专业。值得一提的是,往年新增了国度教员资历证的考据培训等新偏向、新范畴的培训业务,为当前培训业务的开展强大提供了新的思绪。

一是因材施教,接纳“买办运动,小班上课”新型讲课办法。为更好的施行因材施教,取其所需,让来参与培训的学员学有所用。除了进步硬件讲授、教师的讲课质量,对疆土资源厅的综合业务培训班接纳了一个买办为总,依据团体需求分红几个小班上课形式。结果分明,与往期同范例的培训班相比,同窗们的勾结凝结力更强,学习的热情更高,真正做到了“寓教于乐,寓乐于学”。

二是创始户外讲授形式、变革传统培训教诲理念。以往的培训讲授所在以课堂讲堂为主,往年创始了户外讲授新形式。依据培训班的性子与学员们的专业,在课程设置中添加了较多的户外理论讲授。依据理论后果,学员在课堂上课与户外练习相联合,更容易承受新的知识,稳固已有的知识。并同时进步了学员们的上课积极性,到课率精良,获得了较为称心的讲授效果。

20  2017年学院包办社会培训班状况一览

序号

培训班称号

培训人数

举行单元

举行工夫

培训

所在

培训

预算

(元)

实践

方案

1

2017审计任务集会暨业务培训班

54

60

湖南省

地勘局

2017.4.17-4.20

工程职院

68000

2

2017年度平安消费办理培训班

156

150

湖南省

地勘局

2017.7.23-7.29

工程职院

135000

3

2017年局注册测绘师考前培训班

72

80

湖南省

地勘局

2017.8.10-8.18

工程职院

108000

4

2017年注册岩土工程师考前培训班(根底班)

47

50

湖南省

地勘局

2017.8.16-8.27

工程职院

105000

5

2017年注册岩土工程师考前培训班(专业班)

33

50

湖南省

地勘局

2017.8.16-8.27

工程职院

105000

6

2017年疆土资源办理业务培训班

74

90

湖南省

疆土资源厅

2017.10.23-12.23

工程职院

441000

7

2017省局财政主干培训班

53

55

湖南省

地勘局

2017.5.31-7.3

湖南大学

661440

8

省局干部教诲培训班

67

70

湖南省

地勘局

2017.9.24-9.27

韶山党校

126400

9

处级干部综合办理才能提拔研修班

66

70

湖南省

地勘局

2017.8.20-9.2

中山大学

428800

10

青年主干人才培训班

71

70

湖南省

地勘局

2017.8.6-8.19

厦门大学

360104

11

宣传干部暨通讯员才能提拔研修班

78

80

湖南省

地勘局

2017.11.26-11.30

湖南师范

137000

12

泥土修复技能提拔培训班

100

100

湖南省

地勘局

2017.10.29-11.1

中南大学

72000

13

省局纪检监察干部培训班

53

60

湖南省

地勘局

2017.12.11-12.14

省地勘局

105600

14

教员资历证培训班

45

60

工程职院

2017.9.15-11.3

工程职院

58800

15

全局地质勘查技能提拔培训班

78

80

湖南省

地勘局

2017.12.19-12.22

中南大学

72000

16

宣传贯彻党的十九大肉体专题培训班

210

240

湖南省

地勘局

2017.12.5-12.7

维纳斯旅店

17000

 

算计

1257

1365

 

 

 

3001144

7.3 精准扶贫

2017年,学院为呼应中共湖南省委、湖南省当局“心系湖湘大地,情牵扶贫攻坚”的召唤,依据湖南省扶贫办、湖南省教诲厅《关于构造高校大先生寒假展开“情牵脱贫攻坚”主题理论运动的方案》等文件肉体,于714-31日时期,选派了60名教员、40论理学生构成了20支步队,奔赴永州市蓝山县、东安县、经开区等3个县合计60个贫穷村,展开了为期18天的“情牵扶贫攻坚”主题理论运动。

在完成省委省当局交办的任务义务外,学院蓝山任务组还提出了各任务小组要为蓝山县的脱贫攻坚任务做一件实事、坏事。720-21日,龚声武院长从长沙驱车栉风沐雨地赶往蓝山指点学院2017年暑期大先生“情牵脱贫攻坚”主题理论运动,顾不上舟车劳累,先后走访了浆洞乡茶源坪村、枫木山村和毛俊镇军田村的贫穷户并奉上了学院的帮扶慰劳金;吴铁平副院长在所城镇三合村驻村蹲点时,与村支两委干部一道找准了制约该村开展的次要缘由,并协助他们重新确定了扶贫任务新思绪;第十二组和第十四组辨别为浆通乡茶源坪村和毛俊镇尚屏村的两个特困户在微信冤家群提倡捐献运动,共募得近6000元的帮扶善款,同时还经过冤家联络到了湖南“善行者”慈悲机构展开社会扶贫任务;第八小组在毛俊镇军田村展开任务时,理解到一条村民集资自修的一条浅易马路因多年山洪被毁的状况后,应用县人大向导前来反省指点任务之便,积极停止报告请示,推进题目上县委会,多年的题目无望失掉处理。三县100名师生在18天的工夫内经过查阅材料、入户走访、问卷观察、会合调研等方法在60个贫穷村展开了针对性的任务,掌握了一些精准扶贫任务的一手材料,状况表现三县精准扶贫任务成果明显,瑕不掩瑜。次要体现在:

一是向导注重,责任到位。2014年以来,三县当局即是坚持不懈地贯彻落实地方、省、市决议计划摆设,一直将扶贫任务作为严重的政治题目、开展题目和民生题目。特殊是在往年,更是把精准扶贫作为中央义务,在各级向导注重水平上、在政策的投入力度上、攻坚办法的精度,以及责任落实的水平来看,这些都是史无前例的,各级各部分和驻村任务队都与下级或派出单元签署了脱贫攻坚责任状,各相干单元都把贫穷村摘帽、贫穷生齿脱贫归入年度任务绩效稽核范畴,根本构成“县向导、乡主抓、乡村实、部分协作”等精准扶贫任务大格式,各级扶贫干部保持城里良好的生存条件、舍弃一家人其乐陶陶的温情,与村民同吃住,其肉体可佩可钦。

二是辨认精准,称心度高。在贫穷户的鉴别任务中根本上都能依照“户主请求、村民小组提名、村民代表评断和票决、村委会检察、州里当局考核、县扶贫办复核、县人民当局审批”等任务顺序展开,同时经过“进村入户、访困问需、访贫问计”,做到重复批准贫穷工具,静态办理,对贫穷村和贫穷户停止了准确审定,对契合条件的扶贫工具,停止了建档立卡,材料根本完全,为后续精准帮扶、精准施策和精准脱贫提供无力支持。在接纳的836份无效观察问卷中,漏评户仅有21户,错坪户仅有14户,错退户仅有18户,称心人数则到达821人,称心率高达96.89 %,扶贫攻坚任务失掉群众高度一定。

三是多措并举,行之有效。三县比年来接纳分类扶贫、分段扶贫、分户扶贫等手腕,落实扶贫“十项重点任务”,积极抓好扶贫“六到户”,片面推进“精准扶贫、精准脱贫”,严厉依照“一村一策、一户一法”的准绳,对省级贫穷村和面上贫穷户的联络帮扶实验全掩盖。同时,一直对峙将贫穷地域的根底设备建立作为任务的重中之重,经过整合乡村迟滞工程、新乡村建立、农业综合开辟、乡村危房改革等项目资金,鼎力改进贫穷地域根底条件。一直对峙对峙把开展财产和村级个人经济作为扶贫任务的重中之重,高兴处理乡村开展困难,为精准扶贫提供无力支持。

四是精准扶贫,找准差距。比年来,各级干部群众的高兴下,扶贫开辟任务固然出现了新场面,获得了史无前例的新成绩,但也存在一些与下级的要求和人民群众的期盼相比的差距,次要体现在:

第一,材料程度良莠不齐,有待进一步美满。各贫穷村扶贫档案和贫穷户档案大局部都依照下级要求停止了归类,但也存在着一般档案完善、手续不全、漏填错填、数据纷歧致,归类不标准等题目。同时还存在各村材料整理程度不屈衡的题目,如蓝山县犁头乡新屋地村因结对帮扶单元为2所学校,任务队职员均为教师,材料整理绝对较好,“一户一档”材料题目未几,而在东安县沙落村则呈现表现有脱贫、未脱贫48户,但村级一户一档材料却只要36份,缺失到达12份之多的题目。

第二,贫穷户认定存在偏向,有待进一步精准。在调研进程中,我们发明,在贫穷户的认定进程,还存在一般偏向,经过调研,我们发明有的村在低保户的认定进程中,因请求村民较多,却互不投票,最初都达不到顺序中规则的得票三分之二从而招致低保户名额流产的状况;另有在贫穷户认定、加入和低保户认定进程中复杂地搞一刀切,僵硬实行政策,未设置特别状况下的认定顺序,招致许多实践是贫穷户和低保户程度,但因不符认定条件,终极无法失掉应有的搀扶。

第三,脱贫攻坚任重道远,有待进一步发力。起首,内生动力缺乏。调研中发明对受教诲不敷注重,村民的文明程度低,缺乏专业技能,局部人目光如豆、看法陈腐、头脑懒散,等、靠、要的头脑依然严峻;其次,根底设备落伍。调研中发明绝大少数贫穷村都是天然条件恶劣,硬化路途无法到组,林道缺乏,网络信号不强,有的乃至至今都为通高压电,如浆洞乡茶源坪村现在就有5个小组没有通水泥路,4个小组没有通高压电,这就隔绝了与外界的联络,招致信息闭塞、本钱增高,村民无法将绿水青山酿成金山银山;再次,个人经济单薄。个人经济支出菲薄,有的村简直为零,村级欠债大;财产扶贫作用还没有展现,一村一财产的场面还未构成,专业协作社有的还停顿在设想之中;最初,障碍要素较多。调研中我们还发明贫穷生齿中留守老人、肢残智残、严重疾病患者等失能生齿居多,脱贫难度较大;村民因病因灾返贫景象也较为广泛;另有村民中贫穷代际通报和乡村婚姻题目也较为突出。

8.题目与应战

2017年,虽然学校在各方面获得了比拟明显的成果,但依然面对如下题目与应战。

一是外延开展另有缺乏,教员才能构造有待进一步优化。学院师资步队才能构造有待进一步优化,尤其是在教员才能构造建立方面另有差距,协同创新才能还不敷。次要体现在教研教改引领才能、使用技能效果转化才能、国际化视野拓展才能等方面有待提拔;专业带头人创新引领才能另有待增强,教员稽核及嘉奖的鼓励机制有待美满。

二是创新驱动略显乏力,学院管理才能有待进一步提拔。在构建古代职教体系配景下,学院办理者还需求实时跟进学习古代职教理念、变化办理看法、提拔学校古代管理才能、创新古代办理制度,使学院办学体制、外部办理机制更为迷信无效。用传统行政办理手腕停止决议计划和办理的习气有待改动,办学体制、运转机制生机有待进一步激起。

三是资源功效辐射不广,社会效劳才能有待进一步拓展。学院在提拔专业才能、丰厚专业讲授资源方面有了较大的改良,但是发扬资源的功效方面依然有一些不尽善尽美的中央,应用优质的教诲资源向社会效劳的广度、深度还不敷,优质资源的社会效益需求经过创新方法和途径进一步加强。

四是高职教诲创新开展对专业效劳财产开展才能提出新应战。在以后新情势下,随着高职教诲人才培育质量的大幅度提拔,专业设置与财产开展联合愈加严密,这要求高职院校专业设置应自动应对财产构造变革和效劳经济社会开展优化调解专业构造,以集群开展的思想,创新产教交融机制,深化校企协作,精确掌握专业(群)对应的财产群、财产链、财产节点(岗亭点),精准定位专业(群)人才培育目的和培育规格,构建专业群课程体系和理论讲授体系,变革课程内容,创新高本质技能技艺型人才培育形式,构成专业特征,打造专业品牌,提拔专业(群)效劳财产开展才能。

五是强化职业教诲技能技艺积聚对高职讲授质量保证提出新应战。强化职业教诲技能技艺积聚要求职业院校与企业协作以完成职业教诲专业与财产、企业、岗亭对接,专业课程内容与职业规范对接,将相应技能和技艺的行业规范或许企业规范转换成为专业讲授规范和课程规范,并使用于讲授,完成讲授进程与消费进程对接。为强化职业教诲技能技艺积聚提供保证,学校一方面要增强“双师”步队建立,经过美满高条理人才步队建立与办理体制机制加大引进与培育专业群行业巨匠、名师引进力度;经过持续施行教员进企业顶岗理论方案,提拔专业教员理论讲授才能和社会效劳才能;经过美满校内理论讲授条件,加强专业人才培育与技能技艺培育的交融度;经过树立健全外部质量诊断与包管体系,片面促进学校质量目的定位、专业开展、教员开展、先生开展等质量要素体制机制美满,为职业教诲技能技艺积聚提供保证。

 9.典范案例

9.1“先生开展”典范案例

案例1:彰显典范力气 引领生长标杆

12月19日下战书两点,学院2016-2017学年《典范的力气》先生惩处颁奖仪式在学院体育馆召开。副院长李武初,工会主席万江明,副院长柒文英,副院长吴铁平,长沙县红十字会常务副会长夏声朝,以及到处室、系部担任人参与了颁奖仪式。千余名师生代表相约体育馆,一同感觉典范的力气。

仪式经过现场播放VCR回忆了2016-2017学年学院备受注目的严重事情以及荣耀冲动的获奖时辰。《我们的斥候班级》视频报告了每个典范个人先辈的办理经历和精良的班风学风。领导员代表经过朗读节目对典范的力气做了完满解释,掌管人与受惩处先生代表袁德港的采访互动,表露收工程学子的真情实感,让在场师生深入领会到丰盛效果面前的艰苦支付和执着据守,感觉到典范先生的斗争决计和任务继承。

2017年,学院共有33个先辈班个人遭到惩处,此中先辈斥候班级6个、先辈班级17个、到课率良好班级10个;评比50间“7S”斥候睡房和80间“7S”文明睡房。评比各种良好先生612名并付与奖杯或荣誉证书,此中国度奖学金5人、杰出奖5人、红十字会泛爱助学20人、特别奉献奖6人、自强奖7人、自考专升本奖学金6人、乐学奖114人、敬业奖449人等。学院向导在热烈的掌声中为获奖先生代表颁奖。

9.2效劳“一带一起”典范案例

案例2:学院包办“一带一起”集邮巡展暨“中国恐龙”邮票首发式运动

2017年519日上午,“一带一起”集邮巡展暨“中国恐龙”邮票首发式运动在学院体育馆举行,学院党委布告粟显进,院长龚声武,党委副布告、纪委布告胡承建,副院长李武初,工会主席万江明,湖南省邮政公司副总司理刘绍权,长沙市邮政分公司党委布告、总司理刘伟光,湖南省邮政集邮公司总司理丁乐玲等向导及300余名师生参与了首发式运动。

邮票被誉为国度手刺、微型百科全书和袖珍艺术宝库,记载着人类文明行进的步调,展示了中国上下五千年文明汗青。本次刊行的特种邮票《中国恐龙》,是中国邮政初次刊行的以恐龙为主题的邮票,该套邮票由我国从事恐龙恢复图绘制的艺术家赵闯设计,以我国境内开掘的恐龙化石恢复图为次要内容,全体画面富有动感,兼具迷信性和艺术性。“中国恐龙”特种邮票首发式运动在长沙举行,有利于弘扬集邮文明、遍及集邮知识,长沙邮政也将经过首发式运动、品鉴会、交换会等方式将集邮文明融入校园文明建立,构成师生冤家的肉体寻求和文明享用。

本次运动由中国邮政团体公司长沙市分公司主理,yabovip2019和中国邮政团体公司湖南省长沙县分公司配合包办。同时,长沙邮政还举行了“一带一起”集邮巡展和集邮知识讲座,让学院师生在方寸天地间理解了集邮科普知识,明白了集邮文明魅力。

9.3“校企协作”典范案例

案例3:学院与中铁城建团体第二工程无限公司签署校企协作战略框架协议

2017年112日,学院与中铁城建团体第二工程无限公司签署了“校企协作战略框架协议”。列席本次签约典礼的企业代表有公司总司理黄伟强、副总司理李广平、办公室主任张小芳、BIM技能中央担任人邱远光、科技部部长朱艺锋,学院代表有校企协作到处长傅刚斌、修建工程系主任玉小冰、副主任宋国芳。

签约会由中铁城建团体第二工程无限公司总司理黄伟强掌管。集会伊始,黄总引见了中铁城建团体相干状况,列席集会代表先后发言,并表现要以这次集会为契机,进一步深化校企协作,共育人才培育。随后,单方签署校企协作战略框架协议,将在人才培育、失业引荐、员工培训、科研效劳、BIM技能使用、资讯共享、互派挂职交换等方面展开深度协作。经过校企劣势互补、资源共享和战略协作,提拔人才培育质量,完成企业、学院、先生三方互利共赢。

会上单方就BIM专家任务室建立及技能协作提出详细协作意向,黄伟强总司理指出要应用企业真实项目,学校师资劣势,走产学之路 ,BIM之道。中铁城建团体第二工程无限公司不断是亚博官方2019先生顶岗练习和结业生失业的紧张单元,自2015年以来,每年吸纳亚博官方2019土建类先生失业超越30人。2017117日在亚博官方2019举行的2018届结业生大型供需晤面会上,中铁城建团体第二工程无限公司将派出代表团方案在亚博官方2019招生结业生35人。

9.4“学校办理”典范案例

案例4:政校企协作提拔人才培育,产学研联合促进协同开展

2017年73日,学院与南岳区旅游局、南岳区旅游协会游览社分会签署政校企协作协议,经过展开政校企协作共建,完成多方协作育人和协同开展,开启“政校企”三方战略协作新篇章。

签约会由南岳区副区长旷诗秦掌管。集会伊始,与会职员配合寓目了“我在寿岳有棵树”运动宣传视频,南岳区旅游局党组布告、局长胡融峰引见相干状况,签约单元及列席集会代表先后发言,并表现要以这次集会为契机,进一步深化政校企协作,配合为南岳区的旅游经济开展做出奉献。

随后,学院龚声武院长与南岳区旅游局、南岳区旅游协会游览社分会担任人配合签署政校企协作意向书,三方将在人才培育、失业引荐、员工培训、讲授练习实训、实训基地建立、科研效劳、互派挂职交换等方面展开深度协作。经过政校企三方的多向参与、劣势互补、资源共享和战略协作,走出“协作办学、协作育人、协作失业、协作开展”的政校企交融办学的新途径,打造富有特征与结果的旅游人才培养形式,提拔人才培育质量,完成当局、企业、学院、先生的多方互利共赢。

学校与南岳区旅游局、南岳区游览社协会展开旅游人才保送和培育的战略协作,是学院初等职业教诲变革开展的殊途同归,是完成职业教诲古代化、促进职业教诲与财产对接的无效途径和手腕。

9.5“脱贫攻坚”典范案例

案例5:院长龚声武赴蓝山指点“情牵脱贫攻坚”理论运动

7月20日,院长龚声武一行从长沙驱车赴永州市蓝山县指点学院2017年暑期大先生“情牵脱贫攻坚”主题理论运动。下战书2时许,龚声武顾不上舟车劳累,在蓝山县人大副主任梁不足、学院先生工部部长毛婵等陪伴下,栉风沐雨地赶往浆洞瑶族乡茶源坪村。先在村部探望了在此展开任务的师生,听取了带队教师祝元明的任务报告请示,然后再接再励地赶往茶山组。在贫穷户盘国新家中,龚声武观察盘国新老人的寓居情况,细致讯问了其家庭状况和支出泉源。在交换中得知,盘国新老人家中儿子服狱,儿媳离家出走,两位七十多岁的老人单独扶养孙子,生存困难。龚声武感慨老人生存不易,抚慰老人要置信党和当局,高兴克制困难,扶养孙子成人。同时,龚声武给老人奉上了学院的慰劳金。老人家紧握着他的手,老泪纵横地说:“感激党和当局的好政策,感激各级向导的关心!”他表现肯定会将孙子扶养成人。

7月21日,院长龚声武顶着40度的低温驱车两个多小时赶到蓝山县毛俊镇军田村。在村部扶贫任务队办公地老支书伍金生家密切探望了在此展开任务的师生,并听取了带队教师李勇的任务报告请示。龚声武和梁不足听完报告请示,第临时间在村干部和驻村扶贫任务队同道的陪伴下,再接再励地赶往山溪567组现场勘探核真相况。梁不足现场吩咐村干部,立刻草拟资料向县委报告请示,他将尽快提交县党委研讨处理。之后龚声武一行走访了特困户全昌华家,他们细致观察了全昌华破旧、行将坍毁的土房寓居情况,关怀讯问了其家庭状况和支出泉源。同时,龚声武给老人奉上了学院的慰劳金。老人家紧握着他的手,老泪纵横地说:“感激党和当局的好政策,感激各级向导的关心!



 


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